“Percebemos que o racismo e a intolerância ainda estão muito presentes no meio acadêmico”, afirma a presidente da Comissão de Igualdade Racial, Emiko Liz Ferreira, que participou, na última na última sexta (25) e segunda-feira (28), de uma intervenção no campus Trindade, da UFSC, para conscientizar estudantes sobre racismo. “Foi uma intervenção tensa, mas necessária”, explica. “Alguns membros da comissão foram empurrados e xingados durante a ação, mas nós já estávamos preparados para esse tipo de reação”.

Apesar da constatação e dos conflitos vivenciados, a presidente acredita que a intervenção teve um saldo positivo e conseguiu alcançar seu principal objetivo, que é conscientizar a comunidade sobre discriminação racial e prestar orientações jurídicas. Para isso, uma tenda foi montada em frente à Reitoria da UFSC e voluntários distribuíram panfletos informativos em um horário estratégico, entre 10h e 15h, quando a maioria dos estudantes circula pela região central do campus para almoçar. A intervenção foi realizada por profissionais da advocacia em parceria com a Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades (SAAD) da UFSC.

A ideia surgiu após a ocorrência de atos racistas no segundo semestre de 2016 no campus no bairro Trindade, em específico, após a agressão de uma aluna negra dentro do Restaurante Universitário (RU), no ano passado. “Nós sabemos que essas situações ocorrem também em outros locais da nossa sociedade”, acrescenta Francis Tourinho, Secretária da SAAD/UFSC. “A parceria da OAB/SC com a UFSC é muito importante pois contribui para complementar as informações junto à comunidade acadêmica e para que a gente saiba quais os meios de proteção, de prevenção e formas de uso da justiça para combater o racismo”.

A Comissão de Igualdade Racial da OAB/SC, criada em novembro de 2014, tem como objetivo encaminhar denúncias de racismo e realizar atividades de combate ao racismo. Nos últimos anos, alguns casos de racismo dentro da universidade repercutiram na imprensa e nas redes sociais. A ação conjunta entre OAB/SC e UFSC partiu de uma solicitação da Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades (SAAD), criada em 2016 para combater esses casos de intolerância e discriminação na Universidade. A Secretaria é responsável por definir e executar políticas afirmativas focadas em questões étnico-raciais, gênero, orientação sexual e de acessibilidade e equidade.

Confira aqui o folder informativo, distribuído durante a ação.